ハラスメント研修

2022年4月から職場におけるパワーハラスメント対策が中小企業を含み全ての職場で義務化されました。風通しの良い職場づくりは誰もがのぞむことでしょうが、戸惑いを感じておられる方も多いのではないでしょうか?

弊社のハラスメント研修では、ハラスメントの正しい理解と具体的な対応や行動をワークも交えてお伝えしています。

​導入の仕方次第で御社の可能性を広げることもできる内容だと思います。

​まずはお問い合わせください。

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step1. ハラスメントとは(概論)

わかるようでよくわからないハラスメントという言葉。正体がわからないと不安は高まるばかりです。

まずはこの言葉を整理して、正しい理解をしませんか?

step2 下記の3つの要素を組み合わせて構成しています

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1. アンガーマネジメント

怒りはそのベースに、相手への期待や寂しさ・不安など、様々な感情があるものです。

自分の気持ちが一番わからないということは、よく言われることですが、自分の気持ちはトレーニングで必ずわかるようになりますし、そうなると、とても気持ちが楽になります。

アンガーマネジメント研修を通して、具体的なコツを学んでください。

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2. 相手を伸ばす叱り方

ハラスメントという言葉が一般化してから、「どのように指導したいいかわからなくなった」という管理職の戸惑う声をよく耳にするようになりました。

人を伸ばす叱り方にはコツがあります。

この研修では、具体的にどうしたらいいのかワークを通して学習します。

 

  

 

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3.アサーション

弊社はコミュニケーションの中でもアサーションに特に力をいれています。

アサーション研修では、

※ 自分も相手も尊重できる会話

※ 感情的にならずに気持ちを伝えられるようになる

※   人の違いを尊重できる態度

などについての態度やスキルを学習します。

 

​アサーションとは、それぞれの個性や特性を生かして、さらに組織の可能性を伸ばすコミュニケーションスタイルです。

​ハラスメント相談窓口についてはこちらのページをご参照ください ▶️相談サービス