名古屋EAPセンター

ストレスチェック制度への対応

2015年12月から義務化されるストレスチェック制度。新しい事を導入する大変さはありますが、この制度を上手く活用すれば今まで以上に従業員の皆様のメンタルヘルス不調の予防や、組織風土の活性化につなげることができます。

名古屋EAPセンターでは下記のようなサービスをご用意して、貴社の負担を軽らし制度を有効活用するお手伝いをいたします。

webストレスチェック

 

従業員がご自分でストレス状態をチェックし、直後に各自のPCで結果を確認してアドバイスを受けられる形式ですので、プライバシーの問題で頭を悩ませる必要はありません。

＊契約いただいた会社様には、導入時と実施後に2回のコンサルテーションを行いますので、法令を遵守しながら、スムーズに導入・実施できます。

＊会社様宛の報告書は、会社全体・事業所毎の分析とともに有効な取り組み案情報も提供させていただきますので、必要な対策に繋いでいくことができます。

＊相談室契約との組み合わせがお勧めです。

勤怠打刻機（Beacon)を活用した

webチェック

 

毎日の勤怠打刻時に簡単な質問に答えてもらうことで従業員のメンタルの変化にいち早く気づき、早期対応を可能にするシステムです。
＊質問内容は「今の気分は？」といった簡単なものなので、従業員の方も負担を感じることなく、毎日スムーズに実施できます。

＊データは蓄積されるため、年1回実施されるストレスチェックと組み合わせることでメンタルヘルス不調の予防はもとより、ストレスの原因となる職場環境や業務効率の改善につなげることができます。

🌟webストレスチェックおよびBeaconは （株)オン・デマンド・oneと共同開発をしています。

 

🌟価格や詳しい内容は右のボタンからメールでお問い合わせください。