ストレスチェック制度への対応
2015年12月から義務化されるストレスチェック制度。新しい事を導入する大変さはありますが、この制度を上手く活用すれば今まで以上に従業員の皆様のメンタルヘルス不調の予防や、組織風土の活性化につなげることができます。
名古屋EAPセンターでは下記のようなサービスをご用意して、貴社の負担を軽らし制度を有効活用するお手伝いをいたします。
webストレスチェック
従業員がご自分でストレス状態をチェックし、直後に各自のPCで結果を確認してアドバイスを受けられる形式ですので、プライバシーの問題で頭を悩ませる必要はありません。
＊契約いただいた会社様には、導入時と実施後に2回のコンサルテーションを行いますので、法令を遵守しながら、スムーズに導入・実施できます。
＊会社様宛の報告書は、会社全体・事業所毎の分析とともに有効な取り組み案情報も提供させていただきますので、必要な対策に繋いでいくことができます。
＊相談室契約との組み合わせがお勧めです。
